- 嘉善出台专业技术人员继续教育“十一五”规划
- 近日，嘉善县人事局出台了《嘉善县专业技术人员继续教育“十一五”规划》，规划明确了到2010年，全县专业技术人员每年接受继续教育的时间不少于12天，知识、学历结构有明显改善，政治素养、业务水平、创新能力有较大提高，逐步造就成一支规模宏大、
- 发布于：2007-05-29
- 嘉善县从三个方面做好事业单位年检工作
- 2006年度事业单位法人年检工作已全面结束，我县事业单位登记管理局以《实施细则》为依据，更新思想观念，创新工作方法，按时完成了此项工作。全县应检事业单位290家，共有287家通过了本次年检，年检合格率达到98.97％，有3家单位由于资不
- 发布于：2007-05-29
- 嘉兴学院2007届毕业生公益性招聘会
- 嘉兴学院是2000年3月经国家教育部批准设立的省属普通本科院校。现有越秀校区、梁林校区和平湖校区，学校现有35个本科专业和6个专科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学8大学科门类,设有经济学院、管理学院、信息工
- 发布于：2007-05-16
- 关于组团参加2007年浙江省大中专毕业生就业招聘大会的通知
- 各用人单位：
为认真贯彻落实全市人事工作会议精神，强化政府人事部门公共服务，鼓励企事业单位积极招收录用大中专毕业生，引导大中专毕业生面向基层就业，促进大中专毕业生充分就业，根据《浙江省人事厅关于举办2007年浙江省大中专毕业生就业
- 发布于：2007-05-08
- 关于举办2007年嘉兴市制造业、外经贸人才交流大会的通知
- 各县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）、经贸局、外经贸局，嘉兴港区劳动人事局，各用人单位：
为大力实施新型工业化战略，引进、盘活各类专业人才，为推进我市先进制造业基地建设和开放型经济迅速发展提供人才支撑，经研究，定于4月举办“
- 发布于：2007-04-10
- 嘉善县采取四项举措提升公务员整体素质
- 一是坚持“凡进必考”，严把公务员进口关。从1999年全省首次部署从大专以上应届毕业生中招考乡镇公务员以来，我县坚持公务员“凡进必考”原则，严把公务员进口关，把公开考试录用公务员工作纳入规范化、制度化的轨道。到去年底止，全县共组织10次公
- 发布于：2007-04-10
- 嘉善县2007年公开招考公务员工作进入考察阶段
- 嘉善县2007年考试录用公务员工作经过网上报名、笔试、面试、体检，现已进入考察阶段。拟录用的38名准公务员，与以往相比呈现出以下三个不同特点：一是学历层次提高。本科以上学历的25名，占65.79%，值得一提的是本次招考有硕士研究生2名，
- 发布于：2007-04-10
- 嘉善县赴合肥成功举办人才交流专场洽谈会
- 2007年4月1日一大早，参加“2007浙江省嘉善县—合肥市人才交流洽谈会”的105家企业冒雨分乘4辆大巴，赶赴合肥市人才市场进行现场招聘。这是我县历年来跨省招聘规模最大的一次，提供的岗位2606个，其中专业技术岗位700多个。据现场观
- 发布于：2007-04-10
- 嘉善县人事局为百家单位搭建跨省招才平台
- 2007年4月1日，嘉善县人事局率105家用人单位，在安徽省合肥市人才市场成功举办了大型人才交流专场洽谈会。这是该局对照“作风建设年”和“三创一争”主题实践活动的要求，针对用人单位急需人才而首次组织的跨省大型专场人才招聘活动，是切实改进
- 发布于：2007-04-10
- 浙江省高新技术企业人才交流大会
- 省级以上高新技术企业：
为贯彻落实人才强省战略，积极响应省委省政府作出的关于建设创新型省份的决定，鼓励引导全省高新技术企业大力引进各类人才，不断提升自主创新能力。经研究，浙江省人才交流中心拟于今年5月举办全省高新技术企业人才交流大
- 发布于：2007-04-03
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