- 关于举办嘉善县企业中高层经理研修班的通知
- 关于举办嘉善县企业中高层经理研修班的通知
各镇人民政府，有关企业单位：
随着我县企业的快速发展，企业的内部管理要求也越来越高，管理好坏直接影响到企业发展。提高企业管理水平，就是要提升管理人员知识结构和职业能力，培养一支善经营
- 发布于：2007-11-02
- 2007年安徽省冬季人才交流大会邀请函
- 各有关单位：
在举国欢庆党的十七大胜利召开之际， 2007年安徽省冬季人才交流大会即将在皖江明珠--芜湖市举办，这是今年我省规模最大、最具影响力的人才大会。为进一步贯彻党的十七大精神，坚持以人为本,落实科学发展观,促进社会和谐，大
- 发布于：2007-11-01
- 考试录用公务员报名工作即将开始
- 2008年全省各级机关考试录用公务员报名工作即将开始，嘉善计划招考公务员44名，其中县级机关34名，乡镇机关10名。报考者可于11月5日至11月12日登录省人事编制网公务员考试录用系统（http://gwy.zjrs.gov.cn）注册
- 发布于：2007-10-31
- 嘉善顺利举办秋季人才交流大会
- 10月28日，嘉善县人事局在县人才市场组织举办了“2007年嘉善县秋季人才交流会”。尽管10月26日县劳动保障局刚举办了公益性的劳务招聘活动，但参加本次交流会的企业依旧热情高涨，86家企业携1000多个岗位共赶金秋人才大集。前来参会应聘
- 发布于：2007-10-31
- 我县20名专家荣获嘉兴市第四批专业技术带头人后备人才称号
- 近日，经嘉兴市培养新世纪专业技术带头人联席会议审议并公示，我县20名涉及教育、卫生、工业、农业、文化和水利等领域的专家被列入嘉兴市第四批专业技术带头人后备人才称号。市新世纪专业技术带头人后备人才，是我县各专业学科领域中起骨干作用的青年优
- 发布于：2007-10-23
- 嘉善力求做好五篇留住人才文章
- 近年来，非公企业人才流失问题日渐突出，许多企业经常处于“招聘—流失—再招聘—再流失”的不稳定状态中，人才流失不仅会增加企业的经营成本，还会在员工心理上产生消极影响。为切实留住人才，使人才的作用得到最大程度的发挥，嘉善县人事部门积极开展调
- 发布于：2007-10-23
- 我县人才资源发展呈现五大特点
- 随着人才强县战略的深入实施和人事人才事业的稳步发展，我县人才引进、培养、使用和各类服务机制不断健全，人才成长的环境得到进一步优化，初步形成了一支符合全县产业现状、整体实力不断增强的人才队伍，人才资源发展较好地呈现出以下五大特点：
- 发布于：2007-10-15
- 我县扎实推进人才工作接轨上海战略
- 近年来，县人事部门根据“接轨大上海，融入长三角”的战略要求和“嘉善县接轨上海行动计划”，积极做好与上海人才开发合作与交流方面的接轨，重点开展了以下工作：
一是加大人才柔性引进力度，吸引上海专家来我县服务。2005年，我县制定和实施
- 发布于：2007-10-15
- 嘉善建立新录用公务员带培工作制度
- 最近，嘉善县委组织部、县人事局联合制定了乡镇新录用公务员带培工作制度。带培对象为近几年来新录用的年龄在35周岁以下的公务员。带培方式为由各镇制定带培计划和具体方案，确定领导班子成员与新录用公务员结对，落实传、帮、带等工作责任，在日常工作
- 发布于：2007-10-15
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