- 嘉善顺利举办秋季人才交流大会
- 10月28日，嘉善县人事局在县人才市场组织举办了“2007年嘉善县秋季人才交流会”。尽管10月26日县劳动保障局刚举办了公益性的劳务招聘活动，但参加本次交流会的企业依旧热情高涨，86家企业携1000多个岗位共赶金秋人才大集。前来参会应聘
- 发布于：2007-10-31
- 我县20名专家荣获嘉兴市第四批专业技术带头人后备人才称号
- 近日，经嘉兴市培养新世纪专业技术带头人联席会议审议并公示，我县20名涉及教育、卫生、工业、农业、文化和水利等领域的专家被列入嘉兴市第四批专业技术带头人后备人才称号。市新世纪专业技术带头人后备人才，是我县各专业学科领域中起骨干作用的青年优
- 发布于：2007-10-23
- 嘉善力求做好五篇留住人才文章
- 近年来，非公企业人才流失问题日渐突出，许多企业经常处于“招聘—流失—再招聘—再流失”的不稳定状态中，人才流失不仅会增加企业的经营成本，还会在员工心理上产生消极影响。为切实留住人才，使人才的作用得到最大程度的发挥，嘉善县人事部门积极开展调
- 发布于：2007-10-23
- 我县人才资源发展呈现五大特点
- 随着人才强县战略的深入实施和人事人才事业的稳步发展，我县人才引进、培养、使用和各类服务机制不断健全，人才成长的环境得到进一步优化，初步形成了一支符合全县产业现状、整体实力不断增强的人才队伍，人才资源发展较好地呈现出以下五大特点：
- 发布于：2007-10-15
- 我县扎实推进人才工作接轨上海战略
- 近年来，县人事部门根据“接轨大上海，融入长三角”的战略要求和“嘉善县接轨上海行动计划”，积极做好与上海人才开发合作与交流方面的接轨，重点开展了以下工作：
一是加大人才柔性引进力度，吸引上海专家来我县服务。2005年，我县制定和实施
- 发布于：2007-10-15
- 嘉善建立新录用公务员带培工作制度
- 最近，嘉善县委组织部、县人事局联合制定了乡镇新录用公务员带培工作制度。带培对象为近几年来新录用的年龄在35周岁以下的公务员。带培方式为由各镇制定带培计划和具体方案，确定领导班子成员与新录用公务员结对，落实传、帮、带等工作责任，在日常工作
- 发布于：2007-10-15
- 嘉善开展嘉兴市“十佳公务员”候选人推选工作
- 最近，根据开展嘉兴市“十佳公务员”评选活动的通知精神，嘉善县在全县范围内积极开展推选“十佳公务员”候选人工作。
此次推选对象主要面向基层一线，重点是在本职岗位兢兢业业、默默奉献，对我县经济发展、社会稳定作出突出贡献的公务员。通过各
- 发布于：2007-10-15
- 关于举办2007年嘉善县秋季人才交流会的通知
- 县内各企业单位：
为深化实施人才强县战略，合理配置人才资源，促进用人单位和各类人才互动交流。经研究，决定于10月28日举办“2007年嘉善县秋季人才交流会”，现将有关事项通知如下：
一、举办时间、地点
时间：2007年
- 发布于：2007-10-12
- 县劳保局和水利局领取笔试准考证通知
- 1、县劳动和社会保障局和县水利局笔试准考证领取时间：10月11日上午8：00至11：00；下午1：30至4：30。领取地点：嘉善县人才交流中心（魏塘镇车站北路97号）。
2、考生领取准考证时须随带本人身份证。如委托他人代领，则同时
- 发布于：2007-09-30
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